Çekişmeli boşanma davalarında Türk Medeni Kanunu gereğince dava stratejisinin belirlenmesi, delil sunumu ve kusur tespiti süreçleri.
Çekişmeli Boşanma Davası Nedir ve Hangi Hallerde Açılır?
Eşlerin boşanmanın hukuki sonuçları (velayet, nafaka, maddi ve manevi tazminat, mal paylaşımı) veya boşanmanın kendisi konusunda uzlaşmaya varamadıkları durumlarda açılan davaya çekişmeli boşanma davası denir. Türk Medeni Kanunu (TMK) uyarınca çekişmeli boşanma davaları iki ana grupta toplanır:
1. Özel Boşanma Sebepleri
- Zina (TMK m. 161): Eşlerden birinin evlilik birliği devam ederken üçüncü bir kişiyle cinsel birliktelik yaşamasıdır. Mutlak boşanma sebebidir; öğrenme tarihinden itibaren 6 ay ve her halde eylemin üzerinden 5 yıl geçmesiyle hak düşürücü süreye uğrar.
- Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış (TMK m. 162): Eşe karşı fiziki şiddet, ölümle tehdit veya ağır hakaretlerde bulunulması durumudur.
- Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürme (TMK m. 163): Yüz kızartıcı suç işlenmesi veya toplum nezdinde haysiyetsiz kabul edilen bir yaşam tarzının benimsenmesi halidir.
- Terk (TMK m. 164): Ortak konutun haklı bir sebep olmaksızın terk edilmesi ve yasal ihtar prosedürüne rağmen en az 6 ay süreyle dönülmemesidir.
- Akıl Hastalığı (TMK m. 165): İyileşmesi mümkün olmayan ve ortak hayatı diğer eş için çekilmez hale getiren akıl hastalıklarıdır.
2. Genel Boşanma Sebebi: Evlilik Birliğinin Temelden Sarsılması (TMK m. 166)
Uygulamada en sık rastlanan boşanma sebebidir. Mizaç uyumsuzluğu, güven sarsıcı davranışlar, hakaret, ilgisizlik, ailenin ekonomik ihtiyaçlarını karşılamama veya eşin ailesine yönelik saygısız tutumlar bu kapsamda değerlendirilir. Davacının kusuru davalıdan daha ağır ise, davalının davaya itiraz hakkı bulunmaktadır.
20 Yıllık Tecrübeden Önemli Not:
Çekişmeli boşanma davaları ortalama 1.5 ila 3 yıl arasında sürebilmektedir. Bu sürecin uzaması taraflar üzerinde ciddi psikolojik yıpranma yaratır. Büromuz, davanın ilk aşamasında geçici tedbirlerin (tedbir nafakası, müşterek konutun tahsisi, çocukla kişisel ilişki) ivedilikle alınmasını sağlayarak müvekkilin süreç boyunca mağdur olmasını önlemeyi hedefler.